3月21日，凯莱英发布公告称，公司高级副总裁黄小莲因个人原因辞任，不再担任公司任何管理职务。

截止公告日，黄小莲直接持有公司A股70638股。2021年公司聘任高管公告显示，黄小莲当时直接拥有公司50456股份，通过天津国荣商务信息咨询有限公司间接持有公司21808股；2020年，黄小莲接连减持公司3400、4000、8400、1000股。总共持减股票成交额约370.94万。

公开信息显示，黄小莲为1974年生人，1998年加入凯莱英，2011年7月18日获委任为副总经理，期间任职于采购部，主要负责集团采购全流程管理、优化供应商审核和评估系统相关工作。

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自凯莱英2016年采取股权激励政策四年来，黄小莲持股比例整体有所下降。2016年凯莱英首次实施员工股权激励政策，黄小莲持股58128股，占公司股份的0.05%；2020年，黄小莲持股50456股，占公司股份0.02%，为同期持股比例最少高管。

近几年，跟随公司的盈利，黄小莲所获薪酬连年上涨。但2018年后，黄小莲所获报酬在同层次高管中长期占领末位，且差距逐步拉大。例如2020年报酬69.09万，低于徐向科71.29万。2021年黄小莲所获报酬94.09万，远低于副总裁兼董事会秘书徐向科157.61万，更低于同期其他高管。

截至离任时，黄小莲已在凯莱英工作25年。据报道，黄小莲是凯莱英现任董事长洪浩招聘的第一个员工。黄小莲曾回忆称，“公司刚成立时没有一辆轿车，老板也没有自己的车，公司就租了一辆桑塔纳跑业务。我经常一个人到南方出差采购原料，大货车一趟得跑两天一夜，我坐在副驾驶室里从江苏一路颠簸回天津，现在想起来都有些后怕。不过，我们都闯了过来。”

值得注意的是，凯莱英首次招股书中曾披露黄小莲为高中学历。作为CDMO(合同生产外包)头部公司，凯莱英近年在人事招聘上加大力度。2022年上半年，公司共引进高级人才110人，其中博士53人。高级主管及以上人员20人，海归及具有海外制药公司工作背景人员37人。

凯莱英主要提供小分子CDMO服务，近年来在市场上占据头部地位。公司招股书显示，按照2020年收入计，凯莱英为全球第五大原料药CDMO、中国最本土最大的商业化阶段化学药品CDMO，占据全球1.5%、中国22%的市场份额，有二十年的行业经验，与全球二十大制药公司(按2020年销售额计)中的15家合作。

疫情期间，凯莱英获得辉瑞新冠口服药4.8亿美元生产大单。界面新闻曾预计，其业绩会在2022年迎来小高潮。

2022年上半年，凯莱英营业总收入50.41亿元，同比增长186.40%；2022年二季度收入29.80亿元，同比增长203.11%，环比增长44.52%。公司在手订单金额14.7亿美元。报告期内来自中小制药公司收入同比增长70.48%；来自大制药公司同比增长278.61%；国外收入同比增长176.98%，国内市场同比增长261.55%。

另一方面，凯莱英还在加大产能扩张。2022年上半年，投资活动产生的现金流量净额超过32亿，同比增长63.18%，主要系公司预期未来订单趋势向好小分子和新兴业务各版块根据在手订单进行的产能扩张和能力建设，为此加大资本开支等相关固定资产投资所致。

（文章来源：界面新闻）

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