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新华财经北京1月4日电亚特兰大联储数据显示，2022年11月份在岗工人的工资较上年同期平均上涨了5.5%，为过去12个月的平均水平。这一数字高于2022年1月3.7%的年增长率，也是25年来有记录以来的最高增幅。

不过，许多工人并没有感受到工资的增加。

根据美国劳工部的数据，在计入年度通胀率7.1%后，截至2022年11月的12个月里，所有私营部门工人的工资下降了1.9%。

Lightcast的高级经济学家表示，休闲和酒店等行业的员工很容易找到薪水更高的工作机会，这对他们来说更有吸引力。并表示，随着经济从疫情中复苏，员工的议价能力有所增强，这可能会鼓励一些员工向目前的雇主要求加薪。

有迹象表明，随着劳动力市场有所降温，工资增长开始放缓。2022年11月份平均时薪较上年同期增长5.1%，较去年3月份5.6%的近期峰值有所放缓。

许多分析师预计，未来几个月工资增长可能会进一步降温。

更快的工资增长导致通胀处于历史高位附近。根据波士顿联储的褐皮书，波士顿联储区内的许多企业认为，劳动力成本是2023年通胀压力的一个更大来源。

企业正在利用绩效加薪来留住员工，并最大限度地减少招聘和培训新员工可能导致的生产力流失。咨询公司美世(Mercer)对1000多家公司的调查显示，公司在2023年的绩效工资增长预算比过去15年都要多。

（文章来源：新华财经）

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