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北京产假2022最新政策能修多少天?2022年北京延长的30天产假期间工资谁负担? 2022-09-27 15:11:06  来源:中原头条

北京产假2022最新政策能修多少天?

按新规生育的,除享受新规的产假(98天)外,享受生育奖励假60天,也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期1至3个月。

2、难产的,增加产假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

陪产假:15天

北京产假延长三十天工资谁承担啊?

国家规定职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,所以延长的30天产假期间工资还是由公司发放。

产假期间工资如何发放:

第一,保胎假,工资按照病假发

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三,产假,领生育津贴

产假包括:98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。

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